A finais de xuño do presente ano a Cámara de Comercio de Santiago presentou de forma oficial o seu propio portal de emprego orientado á dinamización do emprego por conta allea. Un novo lugar de encontro -aínda en fase xerminal e non exenta dalgún entorpecedor "bug" informático- no que os demandantes de emprego poderán rexistrarse para incorporar o seu currículo e as empresas interesadas publicar as súas ofertas coa opción de que a Cámara de Comercio leve a cabo tanto o filtrado curricular coma o proceso de selección. Pódese acceder ao portal a través da seguinte ligazón: http://empleocamaracompostela.com/
Este último verán saíu á luz unha app que ten como obxectivo ampliar o acceso aos servizos ofrecidos polo Servizo Público de Emprego de Galicia (SPEG) aos smartphones. Ás funcionalidades que cobre a aplicación son:
Iso si, se queres utilizar o MOBEM necesitas estar previamente inscrito no SPEG como demandante de emprego e ter a túa demanda en situación de alta administrativa. De non ser así, debe de facerse persoalmente na oficina de emprego que corresponde ao teu domicilio de residencia. Unha vez inscrito, necesitarás un identificador de usuario e un contrasinal de acceso que se poderá conseguir na devandita oficina, sendo os mesmos que se utilizan para acceder á oficina virtual do portal de emprego do SPEG. Esta app pódese descargar para iOS, Android, Blackberry e terminais con Windows. Tod@ aquel/a que teña como obxectivo a realizar a busca activa de traballo utilizando internet como medio, debe ter sempre presentes os principais portais de emprego e as posibilidades que estes ofrecen como vía primaria de rastrexo. Para empezar, podemos definir de forma elemental un portal de emprego como aquel website dedicado a servir de lugar de encontro entre a oferta e a demanda laboral. Unha vez neles, os demandantes terán acceso de forma gratuíta ás ofertas en curso coa posibilidade de filtralas segundo criterios que o portal poña a disposición do usuario, e podendo, en caso de que así o decidisen, presentar a súa candidatura a través do envío do correspondente currículo. Os portais de emprego ofrecen ademais a posibilidade de subscribirse ao seu sistema de alertas, ben sexa vía correo electrónico ou vía RSS, o cal facilita o labor de busca a través da recepción daquelas -e só aquelas- ofertas que máis se axustan ao noso perfil particular.
Pero antes de ver o paso a paso cun exemplo práctico nun próximo post, vexamos cales son algúns dos principais portais de emprego a nivel nacional: InfoJobs - http://www.infojobs.net/ (o portal máis recorrido). Infoempleo - http://www.infoempleo.com/ Laboris - http://www.laboris.net/ Primerempleo - http://www.primerempleo.com/index.asp (enfocado cara a estudantes e titulados sen experiencia). Encuentraempleomayoresde50- http://www.encuentraempleomayoresde50.org/ (dirixido a profesionais maiores de 50 anos). Portalparados - http://empleo.portalparados.es/ Workea - http://www.workea.net/ Quieroempleo - http://www.quieroempleo.com/ (rede de emprego das Cámaras de Comercio). Trabajando - http://www.trabajando.es/ ElPaís/monster - http://buscartrabajo.empleo.monster.es/trabajos/ Jobssy - https://jobssy.com/es/candidates Aquihaytrabajo - http://aquihaytrabajo.rtve.es/ (portal de emprego do programa televisivo "Aquí hay trabajo"). |
Autor do blog:Arquivos:
Mayo 2017
Categorías:
Todos
|